So finden Sie die besten Tour Guides

So finden Sie die besten Tour Guides

Der Einfluss, den ein guter Tourguide auf ein Unternehmen haben kann, wird oft unterschätzt. Als die Botschafter*innen deiner Marke sind sie ein wichtiges Bindeglied zwischen deinem Unternehmen und deiner Kundschaft. Neben der Vermittlung von Fakten können Tourguides mit der richtigen Mischung aus Leidenschaft und Wissen den Ruf deines Unternehmens durch ihre täglichen Interaktionen entscheidend prägen. Deshalb ist es wichtig, in Mitarbeiter*innen zu investieren, die mit deinen Werten und deiner Vision übereinstimmen, vor allem in diesen wettbewerbsintensiven Zeiten, in denen es wichtig ist, sich von der Masse abzuheben. Die Suche nach dem idealen Tourguide mag zwar einfach erscheinen, ist aber alles andere als ein Kinderspiel. Dieser Artikel soll dich bei diesem Prozess begleiten und sicherstellen, dass du jemanden findest, der nicht nur zu deiner Unternehmenskultur passt, sondern viele andere unschätzbare Qualitäten mitbringt. Möchtest du mehr erfahren? Legen wir los!

die richtigen Reiseleiter anheuern

Das macht einen ausgezeichneten Tourguide aus

Was ist die wichtigste Eigenschaft, auf die man achten sollte, wenn man einen neuen Tourguide anstellt? Neben einem umfassenden Verständnis der regionalen Geschichte, Kultur und des kulturellen Erbes gibt es noch weitere Kompetenzen, die oft nicht beachtet werden. Zwar müssen die Tourguides über ein großes Wissen verfügen, aber ein rein akademischer Ansatz führt manchmal dazu, dass der menschliche Kontakt zu kurz kommt.

Was macht also den idealen Tourguide aus? Es geht nicht um ein angeborenes, außergewöhnliches Talent, sondern viel mehr um ein Gespür für spannende Geschichten. Ein perfekter Tourguide schafft ein Gleichgewicht zwischen Fakten, Humor und ansprechenden Geschichten, die bei seinen Zuhörern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Das Aufspüren dieser Eigenschaften ist nicht so schwer, wie man es sich vielleicht vorstellt. Sie sind diejenigen, die dich mit einem warmen Lächeln empfangen, mühelos ein Gespräch anfangen und von Anfang sympathisch herüberkommen.

Wo findet man also diese lebendigen, nach neuen Möglichkeiten suchenden Tourguides? Lese weiter, und wir zeigen es dir.

city de

Beste Plattformen zum Finden von Tourguides

Suchst du erfahrene Tourguides? Zuerst musst du dafür feststellen, für welche Tour du einen Guide brauchst. Bist du auf der Suche nach jemandem, der ein Händchen für traditionelle Stadtführungen, abenteuerliche Exkursionen, künstlerische Entdeckungsreisen oder vielleicht Bustouren hat? Mit einer klaren Vorstellung kannst du auf den folgenden Plattformen deine Suche eingrenzen:

Viator

Ganz oben auf unserer Liste steht – aus gutem Grund – Viator. Viator dominiert die Welt der Touren und Erlebnisse und ist dein globaler Ausgangspunkt bei der Suche nach fachkundigen Tourguides, sei es für berühmte Sehenswürdigkeiten oder versteckte Juwelen. Wenn du auf der Suche nach Talenten bist, findest du hier Reiseführer für Vollzeit- und Freiberuflerjobs.

Indeed

Indeed gilt weltweit als die führende Jobbörse und wird jeden Monat von vielen potenziellen Interessenten besucht. Teile deine Stellenanzeige hier und beobachte, wie viele Bewerber*innen auf sie aufmerksam werden. Und wer nicht so viel Geld hat, für den gibt es einen besonderen Vorteil: Es ist kostenlos!

Reiseleiter und wo du sie findest

LinkedIn

Sollte dein Unternehmen noch keinen Eintrag auf LinkedIn haben, ist es höchste Zeit. Über das Networking hinaus kannst du Highlights deines Unternehmens und offene Stellen posten. Maximiere deine Reichweite mit gesponserten Beiträgen, die auf deine gewünschte Zielgruppe zugeschnitten sind, um sicherzustellen, dass du die Besten der Besten erwischst.

Monster

Monster ist ein alter Hase in der Welt der Jobsuche und bringt seit mehr als zwei Jahrzehnten Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammen. Mit der Funktion „Monster Studios“ kann man seine Stellenausschreibungen mit Videos versehen, um sie hervorzuheben und bei potenziellen Bewerber*innen Interesse zu wecken.

Glassdoor

Nutze mit Glassdoor eines der größten Netzwerke im Bereich Karriere. Glassdoor wird jeden Monat von einer Schar von Arbeitssuchenden besucht und ist nicht nur eine Bewerbungsplattform, sondern ist auch für die Markenbildung nicht zu unterschätzen. Mit dem Glassdoor Employer Center kannst du das Image deines Unternehmens optimieren und die Wahrnehmung sowohl von aktuellen Mitarbeiter*innen als auch von potenziellen Bewerber*innen beeinflussen.

Personen, die an einer geführten Tour teilnehmen

Erstelle deine Stellenausschreibung

Möchtest du die besten, enthusiastischsten Tourguides finden? Dein erster Schritt sollte eine Stellenausschreibung sein, die Interesse weckt. Versetze dich in die Lage deiner Traumkandidaten: Was würde eine Stellenausschreibung für sie unwiderstehlich machen? Eine ansprechende Stellenausschreibung enthält nicht nur die wichtigsten Informationen, sondern auch solche über deine Unternehmenskultur und -struktur. Außerdem bietet sie auch einen lebendigen Einblick in die Arbeitsweise und das Ethos deines Unternehmens. Tauche tief in die einzigartigen Facetten deines Unternehmens ein und hebe die Stimmung und den Zusammenhalt hervor, anstatt einfach nur trockene Erwartungen aufzulisten. Und scheue dich natürlich nicht, die Vorteile und Zusatzleistungen zu präsentieren – sie sind das i-Tüpfelchen, das für viele Bewerber*innen ausschlaggebend sein kann.

Eine engere Wahl treffen

Durch eine Flut an Bewerbungen zu fischen kann sich überwältigend anfühlen, ganz besonders, wenn sie schneller als gedacht ankommen. Es ist nicht sinnvoll, alle Bewerber*innen zu interviewen, weswegen es wichtig ist, sich auf hervorragende Lebensläufe zu konzentrieren. Es kommt darauf an, einen ganzheitlichen Ansatz zu wählen und nach Bewerber*innen Ausschau zu halten, die Potenzial zeigen, vielleicht durch originelle Ansätze oder eine besondere Persönlichkeit.

Auch wenn Fachwissen in Bereichen wie Geschichte, Gastronomie oder Kunst wertvoll ist, solltest du dich nicht nur auf die Zeugnisse und bisherigen Erfahrungen von Bewerber*innen verlassen, denn sie sind nicht immer ein Garant für die richtige Wahl. Wir empfehlen, bei Vorstellungsgesprächen ein breiteres Netz auszuwerfen und Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Leidenschaften zu berücksichtigen. Persönliche Gespräche sind in der Regel besonders effektiv, um die bereits erwähnten persönlichen Qualitäten und Talente herauszufinden.

Wildnis-Tour

Bewerbungsgespräche

Das Führen von Bewerbungsgesprächen mit den Bewerber*innen ist oftmals das Highlight des Einstellungsprozesses: Es ist eine Gelegenheit, tiefer zu bohren und den einzigartigen Flair zu entdecken, den sie in deine Führungen einbringen würden.

Für Tätigkeiten, bei denen direkte Kundeninteraktion erforderlich ist, sind Vorstellungsgespräche in Gruppen eine gute Wahl. Dabei beantworten die Bewerber*innen die Fragen des Personalteams, was unterschiedliche Perspektiven innerhalb deines Unternehmens zulässt und eine fundierte Personalentscheidung erleichtert. Außerdem erfährt man so, wie die Teilnehmer*innen mit Gruppen interagieren – eine Fähigkeit, die für ihre Rolle von zentraler Bedeutung ist.

Auswertung

Ob ein Tourguide für dein Unternehmen infrage kommt, kannst du am besten herausfinden, wenn du sie in ihrem Element siehst. Vielleicht kannst du einen Schnuppertag veranstalten oder sogar an einer der Führungen teilnehmen, um dir ein Bild von ihren Fähigkeiten zu machen.

Das Feedback von Gästen oder Mitarbeiter*innen ist dabei auch von großem Wert. Anhand ihrer Reaktionen lässt sich feststellen, ob du die richtige Person gefunden hast oder ob du deine Suche fortsetzen solltest.

Einarbeitung und Schulung

Die Einstellung eines Tourguides ist nur der Anfang. Unabhängig davon, welche Qualifikationen sie haben, ist ihre Einbindung in dein Unternehmen ausschlaggebend für ihren Erfolg. Wir empfehlen die folgende Vorgehensweise:

  • Beginne den Einstieg mit einer gründlichen Schulung zu den Abläufen und Werten deines Unternehmens sowie zu den Aufgaben des gesamten Teams.
  • Hebe die Verantwortlichkeiten hervor, die auf sie zukommen werden.
  • Gib ihnen alle Informationen, die sie brauchen, um nicht nur in ihrer Position zu glänzen, sondern auch um zu verstehen, wie sie sich in das Gesamtbild des Unternehmens eingliedern können.

Reiseleiter für Stadtführungen

Fazit

Die Auswahl des richtigen Tourguides erfordert eine ausgewogene Strategie, Intuition und Sorgfalt. Tourguides haben die Macht, dein Unternehmen aufzuwerten, Verbindungen mit der Kundschaft zu knüpfen und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Denke daran, dass es in einer Branche, in der eine persönliche Note im Vordergrund steht, nicht nur um Qualifikationen geht, sondern auch um Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, an die sich die Reisenden erinnern werden. Und während des gesamten Prozesses, von der Personalauswahl bis zum Onboarding, ist es wichtig, das große Ganze im Auge zu behalten und nicht nur Team-Mitglieder, sondern auch Botschafter für dein Unternehmen zu entwickeln. Mit unseren Vorschlägen bist du bestens gerüstet, um talentierte Bewerber*innen zu finden, die deinem Unternehmen zu neuen Höhenflügen verhelfen können. Viel Spaß bei der Suche!

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